Limba: RO
Currency: RON
  • RON
Bine ai venit in libraria noastra online! |

Cosul de Cumparaturi

0 items

Dropdown Categories

Motivarea - secretul competitivitatii | Carte de: Jean-Pierre Mercier

Code: 978-606-18-0171-8 | Rating: Rating: 08
Descriere

Cum ar putea fi, în mod practic, ajutaţi salariaţii să-şi stabilească obiective atât motivante, cât şi posibil de realizat? Ce factori le influenţează motivarea şi în ce mod pot fi aceştia utilizaţi pentru a favoriza dezvoltarea organizaţiei?

Cartea de faţă vă oferă direcţii clare pentru aflarea răspunsurilor la aceste întrebări.

Mai întâi, veţi găsi în ea o trecere în revistă succintă a principalelor teorii privind motivarea (dar şi automotivarea!), care sunt folosite în domeniul managementului personalului.

Apoi, veţi vedea câteva din punerile lor în practică şi veţi descoperi instrumente verificate şi eficiente care vă vor permite să creşteţi motivarea personalului de execuţie şi de conducere din cadrul organizaţiei dumneavoastră.

Detalii tehnice

ISBN: 978-606-18-0171-8
Titlul cartii: Motivarea - secretul competitivitatii
Autor (i):: Jean-Pierre Mercier
Publicat de: Editura C.H. Beck
Data aparitiei: 12 Aprilie 2013
Formatul: Carte in format tiparit
Numar de pagini: 88
Price: 19.90 Lei
Cantitate:
Trimite unui prieten Voteaza / Scrie opinia ta Adauga la lista de dorinte Compara cu alte produse

Cuprins

Introducere

Capitolul 1. Principalele teorii ale motivării

Originile diverselor curente

Psihologia behavioristă

Psihologia umanistă

Psihologia freudiană

Principalele teorii

Teoria lui Mc Lelland

Teoria lui Maslow

Teoria lui Herzberg

Teoria lui Locke

Teoria lui Skinner

Teoria rezultatului scontat

O comparare a teoriilor

Faza I: nevoile la originea motivării noastre

Faza a II-a: teoriile acţiunii şi ale sprijinului în timpul acţiunii

Faza a III-a: teoriile rezultatului

Concluzie

Propunere privind o nouă teorie a motivării

Capitolul 2. Motivarea individuală

Motivarea prin citate

Ce-i motivează pe oameni?

Visul

Perceperea pozitivă şi oportunitatea

Încrederea în sine

Responsabilitatea

Voinţa şi curajul

Acţiunea

Utilizarea pozitivă a eşecului

Succesul

Perseverenţa

Corpul

Capitolul 3. Modalităţi de motivare a angajaţilor

Faza I: interviul (discuţia) cu salariatul .

Motivul

Frecvenţa

Etapele

Ghid pentru interviu

Pregătirea

Luarea de contact

Identificarea nevoilor salariatului

Soluţiile

Planul de acţiune

Concluzia interviului

Faza a II-a: ajutarea, sprijinirea şi informarea în timpul acţiunii

Ce să se facă?

Mijloacele

Faza a III-a. Feedback-ul

Feedback-ul pozitiv .

Feedbackul negativ

Regulile de bază ale feedbackului

Listă de recompense

Listă de încurajări

Capitolul 4. Cum să motivaţi echipa

Principiile motivării echipei

Faza I: Pregătirea pentru acţiune

Realizarea unui sondaj printre salariaţi

Diferitele tipuri de salariaţi

Interpretarea rezultatelor şi luarea măsurilor a dec vate

Faza a II-a: Acţiunea

Faza a III-a: Feedbackul

Anexă. Jocuri pentru motivarea unei echipe

Joc pentru o echipă nouă

Joc pentru centrele de comenzi prin telefon/ internet sau pentru cele de vânzători ambulanţi

Joc pentru centrele de comenzi prin telefon/internet

Joc pentru centru de comandă prin telefon/internet

Joc pentru centru de comandă prin telefon/internet

Joc pentru o echipă din administraţie

ISBN: 978-606-18-0171-8
Titlul cartii: Motivarea - secretul competitivitatii
Autor (i):: Jean-Pierre Mercier
Publicat de: Editura C.H. Beck
Data aparitiei: 12 Aprilie 2013
Formatul: Carte in format tiparit
Numar de pagini: 88

by Admin 2013, 18 Apr 2013

Cum ar putea fi, în mod practic, ajutaţi salariaţii să-şi stabilească obiective atât motivante, cât şi posibil de realizat? Ce factori le influenţează motivarea şi în ce mod pot fi aceştia utilizaţi pentru a favoriza dezvoltarea organizaţiei? VETI REGASI RASPUNSURI CONCRETE SI CORECTE IN ACEASTA CARTE! rRCOMAND!